Reglamentos

Deberes y derechos del socio

• Cumplir con todos los compromisos económicos contraídos con la Cooperativa. 
• Participar en las asambleas y demás reuniones a que sean formalmente convocados y acatar todas las resoluciones y decisiones tomadas. 
 • Beneficiarse de los servicios económicos y sociales de la Cooperativa. 
 • Comportarse con espíritu solidario frente a la cooperativa y sus socios. 
 • Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa.

Aporte y Ahorro

• Ahorrar mensualmente un mínimo del 3% de su salario y hasta un máximo del 30% de su salario. 
 • Quala Dominicana aportará mensualmente al socio el equivalente al 1.5% de su salario. Después de 15 años de servicio ininterrumpido en Quala y hasta 20 años, la empresa aportará el 2.5% de su salario; de 21 años a 25 años, el 3.5% de su salario; y de 25 años en adelante, el 4.5% 
 • El socio podrá hacer retiros parciales de sus ahorros dos veces al año. Si no tiene deuda el disponible para retiro parcial será el monto resultante de los ahorros menos cuatro (4) veces la cuota de ahorros quincenal registrada al momento de la solicitud. En caso de tener deuda el disponible para retiro parcial será el resultado de los ahorros menos la deuda por el 80% 
• El socio podrá modificar la cuota de ahorro trimestralmente. 
• Los estados de cuenta se enviarán por correo al cierre de nómina de cada mes.

Retiro Voluntario del socio

El retiro voluntario deberá solicitarse por escrito, dirigido al Consejo de Administración, el cual lo resolverá dentro de los quince (15) días siguientes a la presentación de la solicitud.
En caso de que el socio se retire voluntariamente de la Cooperativa de Empleados “COOPQUADOM”, deberá cancelar el saldo a cargo que quede pendiente después de realizar el cruce de cuentas, de no pagar el total del saldo a cargo no se le aprobará el retiro.

Políticas generales

• Derecho a solicitar préstamos: Ser socio hábil con una antigüedad no inferior a tres (3) meses.
• Avalar capacidad de pago: la suma de los descuentos mensuales realizados al socio para cuota de ahorro, amortizaciones de deudas, servicios y obligaciones estatutarias, no podrá exceder el 50% del salario neto mensual, teniendo en cuenta la cuota de descuento de préstamos que se aplicará en el momento de su solicitud (salario neto no incluye horas extras, horas festivas, recargos nocturnos, o bonos).
• Bases para la solicitud de préstamos: la capacidad máxima para generar préstamos se determinará según el total del saldo a favor de dos (2) veces el monto total a favor ahorrado. 
• La aprobación de la solicitud del préstamo realizada dependerá de la demostración de su capacidad total comprometido del salario y compromisos financieros fuera de esta cooperativa.

NOTA: El límite máximo de endeudamiento es hasta dos veces el monto de sus ahorros y la cantidad de préstamos u órdenes aprobados no deben superar a tres (Ej.: dos préstamos y una orden de compra o viceversa.)